友情提示：由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉，可能存在简历填写不是很完善，请招聘单位尽量电话与其进一步联系！
6年科长职务经验，5年多协助部门经理管理整个部门的实际经验，能够胜任部门经理职务。6年物流/仓库管理、生产管理、成本管理经验、ISO体系推行经验。15年制造业工作经验，很熟悉生产现场，对与仓储管理密切相关的物流安排、生产管理、生产现场、采购、进出口报关等环节都相当的熟悉，具备一定的供应链管理知识和经验。10多年日立、本田、西铁城等著名日资企业工作经验，对典型的日本式的经营管理活动（如5S活动、PDCA活动、可视化活动、现场改善活动、目标管理活动、方针管理活动等）有丰富的实际经验，熟悉精益管理。
与上级、平级、下级同事都能够相处良好，沟通协调能力强，能建立起高效、协作的组织团队，并具有较强的执行力。善于分工、协作和换位思考，具有全局意识、补位意识。日语精通。英语水平一般。国语粤语精通。能熟练掌握各种基本办公软件，熟悉生产管理系统，了解财务软件和ERP系统。掌握基本财务会计知识和内部控制知识。
| 公司名称： |
广州羊城汽车有限公司 |
| 从职日期： |
1993-2013 |
| 所属行业： |
车辆（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
日语翻译 |
| 工作描述： |
大学毕业分配到广州羊城汽车有限公司工作。先后到过技术部、汽车研究所、海外发展部等部门。曾陪同本田公司专家考察过多间汽车零配件厂，担任过汽车驾驶室部件冲压模具调试生产现场的翻译等。 |
| |
| 公司名称： |
日立电梯（广州）有限公司 |
| 从职日期： |
1995-2013 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
日语翻译 |
| 工作描述： |
先后到过管理本部、生产本部和工程本部等。除了涉及到公司日常管理方方面面的大部分口译、笔译工作外，还参加过广州地铁一号线扶梯安装等大型工程的现场翻译工作和ISO9000质量体系认证、日方技术资料的系统性引进消化吸收等的资料翻译工作。 |
| |
| 公司名称： |
广州本田汽车有限公司 |
| 从职日期： |
1999-2013 |
| 所属行业： |
车辆（产/销/维护） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
日语翻译 |
| 工作描述： |
到过企业管理部、制造部、整车测试部门等担任翻译工作，内容包括：ISO9000质量体系认证的资料翻译；1500吨冲压机床的安装与调试以及大型汽车冲压模具的调试与生产的全过程现场口译、汽车模具设计制造方面的计算机应用、冲压部门的各种业务管理等等的口笔译，还有本田EDP系统的本地化以及整车各项测试等。对汽车生产的流程和现场管理有具体、深入的了解掌握。 |
| |
| 公司名称： |
联通华建网络科技有限公司（联通国际网） |
| 从职日期： |
2000-2013 |
| 所属行业： |
互联网/电子商务 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
网站编辑 |
| 工作描述： |
负责公司的日语学习网站的建设与内容更新业务，并对互联网、信息技术和电子商务有一定了解。 |
| |
| 公司名称： |
广州务冠电子有限公司（西铁城集团企业） |
| 从职日期： |
2002-2013 |
| 所属行业： |
电子/电路/半导体 / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
科长 |
| 工作描述： |
05.10~11.04 管理部。作为部门的No.2，协助经理管理整个部门各项业务。
A、担任管理科科长 负责员工约2500人的广州工厂的生产管理;物流管理;价格成本管理业务，同时兼管约4000人的梧州工厂的相关业务。
B、兼任06年起新设立的仓库科科长，将原来分散在各生产部门的仓库业务整合成独立统一的仓库科（包括生产物料、包装材料与成品），人员约40人，在短期内亲自作成了全套的规范的仓库管理规章制度和体系管理文件，完善了仓库人员管理、现场管理和流程管理等，成功应对生产部门并于当年内顺利通过了ISO认证。
C、主持部门事务局 管理推进本部门的经营方针业务、质量与环境体系ISO业务、5S业务及其他综合业务并代表部门参加公司的各种专项委员会和跨部门活动。
D、参与协助;报关方面的工作，如电子通关系统导入与运用等，对IT科;报关科的业务内容、日常运作与管理相当熟悉。
05.01~05.09 电子部。任品质管理科副科长（无科长）负责质量管理和ISO业务。
02.12~04.12 行政部。主要是负责公司高层管理/财务/人事/公司改制/新厂建设等各方面的翻译；参与了用友财务软件与ERP软件的引进等工作。 |
| |
| 公司名称： |
日本尚和管理咨询股份公司 |
| 从职日期： |
2011-2013 |
| 所属行业： |
咨询（法律/检测认证） / 其他 |
| 所在部门： |
|
| 担任职位： |
高级经理 |
| 工作描述： |
担任高级经理。作为驻厂经理配合5名日本管理专家和3名中方人员对一家年销售额约40亿元、员工6000多人的香港上市公司推行精益生产（丰田生产方式TPS）管理革新改善活动进行指导。内容涉及包括仓库、库存在内的所有方面。精通精益管理、日本式管理的推进理念、工具和手法等。 |
| |
| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/广州/市辖区 |
| 期望行业： |
咨询（法律/检测认证） / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
| |
点击查看更多详细信息 |