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本人具有近十八年的企业人事行政管理工作经验，较强的沟通、策划、组织、执行能力，能够根据《劳动法》和《劳动合同法》、《公司法》、《合同法》、《经济合同法》、《工伤保险条例》的相关规定制定企业各项管理制度及劳动合同、经济合同及起草公司所需用的各类文件。本人能够熟练掌握国家相关法律，使企业合法规避风险；负责企业内部人力资源管理及车辆、食堂、宿舍、低值易耗品、固定资产、消防、安全及公司外联事务；妥善处理突发事件、协调处理内部关系。协助公司领导根据企业发展状况制定企业经营发展规划；加强对各类会议策划、组织、总结的审议，执行监督与评估，提高内部执行力和工作效率。具有20年人力资源及行政管理实践经验；负责公司所需人才的招聘、筛选、入职新员工的岗前培训、绩效方案设计与考评、培训与人才的开发，薪酬与福利的设计与管理和7S现场管理体系的推行与监督实施；能够熟练操作人力资源管理六大模块；熟练操作ISO9001质量管理体系和ISO14000环境体系、SA800体系、BSCI体系、WRAP体系的认证及现场督导及客人验厂标准；工作上认真负责、执行力到位、对招人、选人、留人、育人、绩效是我的强项；尤其对纺织、鞋服、机械、房地产、石材等行业生产、经营管理流程、人事行政管理具有熟练的实际操作经验。积极向上、富于挑战的我，本着“爱拼才会赢”工作理念期待着您的召唤。
| 公司名称： |
安徽长青纺织印染总厂 |
| 从职日期： |
1990-2013 |
| 所属行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
主任兼人事部经理 |
| 工作描述： |
负责人事后勤管理与外联事务。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
福建/泉州/市辖区 |
| 期望行业： |
服装/纺织/皮革/印染 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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