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简历编号:BJ-1240 更新日期:2015/8/27 9:47:45
 
友情提示:由于大部份中老年人对电脑的操控不是很熟悉,可能存在简历填写不是很完善,请招聘单位尽量电话与其进一步联系!
基本信息
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自我评价(或专长)
一、熟练掌握国家颁布的政策法规,具有10年以上现代人力资源管理理念的丰富经验值,二、电脑操作熟练,精通各类办公软件。三、具有较强的组织分析能力,沟通良好,文笔与语言表达能力好,四、具有单独举办大型会议及演讲能力,五、具有较强的成本节约意识,抗压性强。
工作经历
公司名称: 日本伊滕洋华堂商业有限公司
从职日期: 1996-1998
所属行业: 物业管理/商业中心 / 其他
所在部门: 衣料部
担任职位: 主管兼培训
工作描述: 在日本伊滕洋华堂商业有限公司(华堂商场)工作,开业前期安排与组织筹备期大型全体员工培训工人。在工作期间,掌握业务部门工作流程,具备单独演讲及授课能力,商场运营期间任衣料部女装科主管职位。
 
公司名称: 北京三和商务发展有限公司
从职日期: 2001-2005
所属行业: 物业管理/商业中心 / 其他
所在部门: 人力资源部
担任职位: 人事经理
工作描述: 2002年5月至2005年3月在北京三和商务发展有限公司任人力资源部经理一职,全面负责人力资源规划、招募、薪酬设计、保险福利、考核及培训等工作监督与管理;另负责人员管理输出项目内容,负责各项目的千余员工招募、军训和培训规划设计与实施工作。
 
公司名称: 北京物美商业有限公司
从职日期: 2005-2012
所属行业: 物业管理/商业中心 / 其他
所在部门: 人力资源部
担任职位: 人事经理
工作描述: 物美商业致力于连锁网络来扩大企业规模,使用国际顶尖的ERP系统设备,具有丰富的人力管理理念,充分体现出预算管理、信息管理、绩效管理三大法宝的管理模式,全面负责招募、薪酬设计、保险福利、绩效考核、培训等业务模块的监督、检查管理工作;
 
公司名称: 德福宝(北京)投资管理有限公司
从职日期: 2012-2015
所属行业: 日常消费品(烟酒等) / 其他
所在部门:
担任职位: 人事经理
工作描述: 公司主营进口德国啤酒flensburger的销售,以电子商务和分销渠道等多种业态形式进行全面销售。根据公司发展战略需求结合人力资源实际情况,工作重点为团队建设的开发、员工招聘、社会保险、工作绩效、员工关系、薪酬福利与人事事务等各模块的管理与应用。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 行政/人事类-其他
期望工作地点: 北京/西城/市辖区
期望行业: 不限 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 可跨区域工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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